• <s id="dhrwl"><object id="dhrwl"></object></s>
    <em id="dhrwl"><acronym id="dhrwl"></acronym></em>

      服務熱線:400-6117-333

      多元化員工培訓發展

      新員工入職培訓

      為了使新員工盡快了解行業、熟悉業務流程、融入公司文化, 公司至少每月舉行兩次集中的新入職員工培訓。培訓講師由總部各部門總經理、 部門主管組成。就行業發展、公司規劃,各項業務流程、 公司企業文化等方面進行全方位培訓,并安排相關的部門輪崗實習等。

      員工“培訓大講堂”活動

      為了進一步提升員工的工作技能、提高工作效率,增加綜合能力。 人力資源部根據各分子公司每月培訓需求制定培訓計劃。每周安排至少三期的培訓課程。 員工可根據實際需要報名參加培訓。通過不間斷的反復培訓使員工快速成長

      管理人員能力提升培訓

      公司總部每季度開展管理人員集中培訓工作,并現場通過模擬情景演練、 專項課題研究實施、問題解決解答等環節對基層管理人員從營銷拓展、運營組織、 內部管理等方面進行能力提升。銀行業從業人員資格培訓與認證

      銀行業從業人員資格培訓與認證

      中國銀行業從業人員資格認證考試是中國銀行業從業人員資格認證委員會統一組織的銀行業從業人員資格認證的考試。 公司每年都會組織員工參加銀行從業人員資格認證培訓與考試。

      中高層領導力培訓

      拓寬總部部門領導、分子公司領導班子等中高層管理人員視野, 提升中高層管理者的領導力及管理經營水平,外聘專家教授開展專項培訓, 學習了解先進的管理經驗及管理知識,結合工作實踐,成長為行業佼佼者。

      全員學歷再教育

      各級員工根據學習能力及及學習需求,可選擇進行學歷提升,申請修讀EMBA,MBA、在職研究生、本科學歷等。

      公司外派培訓

      為了拓寬員工的知識眼界和視野,提高員工的工作能力。公司不定期的安排核心骨干員工參加外部培訓機構舉行的專項培訓。